政府補助創業
一、招聘原則
堅持公開、公正、公平的原則，嚴格程序，規范操作。對各項條件審查合格的，根據招聘崗位名額按綜合成績(筆試成績 40%+面試成績 60%)從高到低擇優錄用。
招聘崗位與報名人數之比要達到1：3以上。
二、招聘崗位及數量
縣職教中心教師崗位：30名，農村小學教師崗位：70名，詳見《2017年懷來縣公開招聘編外教師職位表》。
三、招聘條件
(一)熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，政治合格，身體健康，能勝任中小企業補助計畫教育教學工作，服從安排。
(二)招聘對象為年齡35周歲及以下(出生時間截止為1982年1月1日後)的全日制二批本科及其以上畢業生(不含專接本)，如被錄取必須在聘用後兩年內取得教師資格證，否則將不再續簽合同。
每人隻限報考一個崗位。所報崗位要與所學專業一致或相近;
有下列情況之一者，不得應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、正在接受司法或紀檢監察機關立案審查的;
3、其他不符合報名資格條件的。
四、招聘程序和辦法
(一)報名及資格審查
1、報名時間：凡符合報名條件者，於2017年6月24日 2017年6月30日報名。報名費100元。
2、報名地點：懷來縣教育局。
3、報名時攜帶的材料：身份證、畢業證、報到證、教師資格證或《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》原件及復印件;網上學歷認證1份;近期同版1寸免冠照片3張。
資格審查工作由縣紀檢、人社、教育部門共同負責。
(二)筆試
由縣教育局制定具體考試方案，報縣公開招聘教師工作領導小組審批後組織實施。
筆試內容：教育理論基礎知識、公共基礎知識，滿分100分，筆試時間、地點以準考證為準。
(三)公佈筆試成績及進入面試人選名單
根據各招聘崗位名額，按2：1的比例從高到低分確定進入面試人選，比例內末位成績並列的均進入面試。筆試成績及進入面試名單，在懷來縣人民政府網、懷來縣教師教育網、縣教育局公佈。
(四)面試政府補助中小企業
由縣公開招聘教師工作領導小組負責組織專業人員組成面試小組，進行面試，面試成績滿分100分，采取試講的方式，時間另行通知。
(五)體檢考察
根據各招聘崗位名額，按綜合成績由高到低1：1的比例確定參加體檢、考察人員名單，比例內末位綜合成績如出現並列，依次按筆試成績高者優先、學歷高者優先，年齡小者優先的順序確定。
縣教育局統一組織到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》規定執行，體檢費用自理。
對體檢合格人員的考察政審，主要由應聘者提供戶籍所在地公安機關出具的無犯罪記錄證明，工作單位或當地居(村)委會出具的思想政治表現鑒定等。體檢考察不合格的依次遞補。
(六)公示擬聘人員名單
根據報考人員的綜合成績和體檢考察結果，由縣公開招聘教師工作領導小組確定擬聘人員名單，在懷來縣人民政府網、懷來縣教師教育網、縣教育局公示，公示期為7天。
凡在規定時間內，未參加筆試、面試、體檢考察其中一項的，均視為自動放棄。公示期內被舉報違反招聘規定和考試紀律並經查證屬實的，取消聘用資格。
五、聘用及待遇
對公示無異議的人員，由勞務派遣公司與本人簽訂聘用合同，聘用合同期限為2年，試用期1個月。合同期內，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據用人單位實際需要和本人自願的原則，經雙方同意後可以續簽。
工資待遇：參照事業單位正式招聘在編教師核定工資，繳納五險一金(養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、住房公積金)。
六、聘用人員的管理
聘用人員由教育局統籌安排到各用人單位，用人單位依法依規對其進行管理，對於違反規定的，解除合同。
七、招聘紀律
(一)嚴肅工作紀律。嚴格招聘教師的操作程序，做到公平、公正、公開，全方位接受社會各方面的監督。
(二)招聘結果向社會公示，增加透明度。
(三)招聘工作全過程由縣紀檢監察部門全程監督監察，並負責違紀處理。考試過程中出現舞弊行為，當場取消資格。招聘過程中出現徇私舞弊問題，由縣紀檢監察部門，按相關紀律嚴肅處理。
原標題：懷來縣2017年公開招聘編外教師公告
點擊下載
2017年懷來縣公開招聘編外教師職位表.xls
（責任編輯：李亦）
文章標籤
全站熱搜
留言列表
